我2012年3月份怀孕，4月份向公司申请停薪留职，当初签了一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，我12月份回公司上班，9,10,11,12月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，并且这四个月保险也是我自己交，是否违规？？请给与说明，哪里违规，并告知相关的明文规定文件，谢谢
产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢 因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？
假如我是一名孕妇，在有小孩之前停薪留职了（一年，期间养老保险、医保自己缴纳），后又办理了产假（享受了三个月产假工资及保险），现要求回公司上班。 但是，由于企业为化工性质，有在化验室工作，本人小孩才3个月（哺乳期中），多有接触有毒有害试剂等，因此想继续停薪留职半年到一年，公司不批准。我申请半离职，公司要
我是一名西藏的行政人员，工龄六年。由于身体和家庭的某些因素使得工作力不从心，因此，想暂时停薪留职。咨询下公务员通常具备什么条件下才可以停薪留职！！谢谢！
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
我是一个怀孕8个月的孕妇，听说我们厂要在12月份倒闭，我想问一下，如果倒闭的话，我还可以享受产假和生
估计我的产假是享受不到了，但是我想知道等我生完宝宝还可以报销我的生育金吗？如果厂子真的在12月份倒闭了，那我还可以到哪里去报销生育金？我还想了解对于我这样特殊情况的，公司是不是要额外补偿点什么的？谢谢啊！！
怀孕3个多月，预产期明年4月22日，劳动合同是明年4月3日到期，有生育险，可以协商提前休产假吗？
我满24周岁，按照法律规定有4个月+8天的产假，怀孕3个多月，预产期明年4月22日，劳动合同是明年4月3日到期，目前有在上生育险，我想干到11月底就回家歇着，12月、1月、2月、3月这四个月加上4月的前8天，这段时间可以算我的产假吗？我想跟公司协商一下提前休产假，并且把这段时间的工资先给我，从4月9日开始算我病假，直到我
我是一名收银员在商场上班，29岁。在怀孕8个多月的时候发现小孩小脑发育不良九个月的时候做了引产，顺产下一个3360克的死男婴，妇幼开了产假98天。怀孕期间每次产检都在做，但在我怀孕4、5个月的时候公司就开始装修，上班时不管你是不是孕妇，舒服还是不舒服都要求站直坐直微笑，表现不好还要谈话，要求换个空气好的地方，
请问我已领独生子女证。但意外怀孕到3个半月后做引产手术。请问可以享受公司的有薪假吗？
请问我已领独生子女证。但意外怀孕到3个半月后做引产手术。请问可以享受公司的有薪假吗？
