能  符合法律规定

你好，公司的做法是违法的，根据劳动合同法规定，社保由公司承担的部分必须有公司承担，而且在产假内，公司也是必须承担你的社保的。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，你的问题是这样子的：
1.
公司的作法是违法的，怀孕期间还是有基本工资。
2.
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。