劳动合同写的工资是1300，但是现在是2800，离职的最后一个月，按1300给我发，公司这样做违法吗
尊敬的律师们好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300， 现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同，我是干到11月20日，最后20天的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要是找公司要的话，有没有法律依据？谢谢
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
劳动合同写的工资是1500，但是现在是2500，离职的最后一个月，会不会按1500给我发？
尊敬的律师们，好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1500，但是那时候公司说了，按具体情况加工资的，所以就没管太多，我现在的公司是2500，我已经申请离职了，还在交接中，但是我怕交接完后，公司给我结算的时候按1500来给我结算，并且我们是没工资
在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
