我公司是深圳企业，生孩子前就以种种理由希望我自己走人，最 终由于我三期期间继结劳动合同。休产假前公司要求领《独生子 女证》并答复可以按规定享受增加独生子女产假35天。现提高申 请公司领导也申批完了，后人事电话我说由于我不是广东户藉， 参照《广东计生条例》第37条“本省独生子女父母享受以下待… …”我不能享受。但经咨询0755-12333、12345等相关部门均答复 可以享受，且12333执行的是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 待遇暂行规定》第6条，及广东女职工保护法第6条（参照广东计 划条例我仍然可以享受该假期），但公司又以2009年广东计生条 例说这个是最新的，其它是无效的拒不同意该休假，也说是和 12333确认过的，我不可以享受，请问我如何处理？是否有更有力的政策支持？
我们是农村户口，1996年结婚，1997年9月生了儿子，1997年12月办结婚证，交2万多元罚款，属早婚早育，现在儿子上初中了，农村户口独生子女中考加10分，我想问一下，我们这种情况能办理吗
我是重庆市长寿区的一农民，我们夫妻已结婚20年，因身体原因一直没有生育，十年前领养了妹妹的一个超生子女，现已15岁，我们现身边没有其他子女，请问是否可以领取独生子女证，需要哪些手续，如何办理？谢谢！
属早婚早育，现在儿子上初中了，农村户口独生子女中考加10分，我想问一下，我们这种情况能办理吗
我是河北一农民，去办独生子女证时，因早婚早育乡里说，不能享受优惠政策，孩子高考也不能加分，现在政策是这样吗
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班，发现他们竟然把我的网断了，还把之前一直是我做的工作交给了其他同事。（冲突是这样的，批评我负责的工作老是出错。但事实是：我的错误总被他整天说来
公司以我非广东户藉，禁止我休公司已批复同意的独生子女假，如何处理？
我公司是深圳企业，生孩子前就以种种理由希望我自己走人，最终由于我三期期间继结劳动合同。休产假前公司要求领《独生子女证》并答复可以按规定享受增加独生子女产假35天。现提高申请公司领导也申批完了，后人事电话我说由于我不是广东户藉，参照《广东计生条例》第37条“本省独生子女父母享受以下待……”我不能享受。但经
