你好 我现在所在的公司是一家第三方支付公司，工作三年了 主要负责日常运营及人员管理，公司主要是给商家提供刷卡终端POS机，去年6月公司实行业绩考核，要求员工每月完成任务不达标扣工资20%反之奖励，所以有一名员工在给客户办理机器时，遇到了恶意拒付团伙，导致公司损失了42000元，当时公司说不追究我们的责任，让我们引以为戒，努力工作，尽量弥补损失，但是现在公司又要求我和那名员工承担赔偿，我想了解一下我们该不该为此事负责。
我是申通快递临时工，当时是7月10号跟着同学一起去的，一开始说工资14元每个小时，包吃住，每天做10个小时，其他相关的规定什么都没有跟我们讲，我们做了14天感觉劳动强度太大了想辞职（中途有请假休息过，于7月26日初次提出辞职），被临时告知临时工没做满一个月的工资每个小时扣2元并且辞职要提前14天跟他们讲，不然算旷
甲把某项目的劳务承包给乙做。做完后，甲给乙确认了80万工作量，但是由于甲一直没拿到款所以一直未支付给乙。现乙起诉到法院，法院二审判甲向乙支付80万承包款。如甲个人承包给乙做,法院是否可以拍卖甲名下的房产?此纠纷甲方另一半是否也需要进行债务偿还?
请问公司裁员，公司拿来合同，我已经签了，但是等公司盖章，所以当时没有拍照，但是全程谈判和签合同的录音以及邮件的原件都在手上，如果公司反约，劳动仲裁我有胜算吗
劳务纠纷(我已经在这工厂工作了一个月了，但是还没签劳动合同我想提前走
劳务纠纷(我已经在这工厂工作了一个月了，但是还没签劳动合同我想提前走，但是老板说要叫我再做一个月，我想提前走，请问该怎么处理啊)
劳务纠纷(我已经在这工厂工作了一个月了，但是还没签劳动合同我想提前走
劳务纠纷(我已经在这工厂工作了一个月了，但是还没签劳动合同我想提前走，但是老板说要叫我再做一个月，我想提前走，请问该怎么处理啊)
本公司规定离职需提前一月提交，本人提前半月提交离职后，办理完所有的手续。公司也未通知我说必须再工作半个月，之后到8月15号发工资700元，实际工资在6000元以上，请问本人是否要提交申诉
您好，入职一家公司半年，一直没有签合同，在公司将合同寄给我的时候，我觉得企业文化不合适我选择了离职，但是公司要求我必须签订合同，才可以付给我半个月的薪资和报销，否则不仅薪资和报销不支付，还需要我私人支付公司缴纳的五险一金，然而我都不知道公司有给我缴纳过，现在我不太清楚这种在法律上是怎样定性和处理的，
律师好，我的劳务纠纷一审我不服，诉讼中院，可两个月了案件还在一审法院
律师好，我的劳务纠纷一审我不服，诉讼中院，可两个月了案件还在一审法院，合理吗
