在公司与别的部门经理发生争执，那经理先动手打人，随后有别的技术员参与进来一起打我一个人

在公司与别的部门经理发生争执，那经理先动手打人，随后有别的技术员参与进来一起打我一个人，公司给的结果就是记过处分，并承担医药费，和当面道歉，这样的结果我不满意，报警有没有用？重点是是一群人打我一个，我受到的伤害去医院做了检查，医生说没事，让休息两天我应该是报警还是私下解决？

在味多美发生争执，店员先动手打人，随后双方打起来，但是因为店里没有监控，且在场的服务员提供假证

在味多美发生争执，店员先动手打人，随后双方打起来，但是因为店里没有监控，且在场的服务员提供假证。说我们先动手打人。因为我们有一人是公职人员，味多美服务员借机讹诈我们，说如果不赔钱，就跟我们闹下去。为了不影响工作，只好赔了3万元。现在我想问问，我们有什么办法可以把钱要回来呢

因同事像我借个人工具我没借发生了口角，没动手，但后来同事的父亲也跟着参与了进来

因同事像我借个人工具我没借发生了口角，没动手，但后来同事的父亲也跟着参与了进来，我一时冲动说了一句带脏字的话，但不是骂他那种，然后他们父子俩就一个拽一个推的把我拽到车间过道上了，他们还没来的及打人就被其他人拦开了，但就在父子倆拽我的过程中，我的脖子扭伤了，骨头啥的都没事！但他们就是不承认我的伤是他们

您好，我叔叔因口角和别人发生矛盾，动手打人，我父亲随后参与，造成轻伤

您好，我叔叔因口角和别人发生矛盾，动手打人，我父亲随后参与，造成轻伤，如果判刑，我考教师编制，在政审方面会有影响吗？

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班！这个行为是可以的吗？我怎么可以正确维护我的权益？

一个人和三个人发生争执，先动手打人，结果被其他三个打了，摔倒在地头刮破

一个人和三个人发生争执，先动手打人，结果被其他三个打了，摔倒在地头刮破，缝了六针，其他三个人该付什么责，赔多少钱合适

在厂里上班，领导与员工发生争执，领导先动手打人，然后扭打在一起

在厂里上班，领导与员工发生争执，领导先动手打人，然后扭打在一起，第二天被单位开除了怎么办

在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起

在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起，第二天被公司开除，领导还在上班，我该怎么维护

您好请问双方发生争执，对方先动手打人，随后自己摔倒，说心脏病犯了住院

您好请问双方发生争执，对方先动手打人，随后自己摔倒，说心脏病犯了住院，住院费用需要我们赔偿吗

我在工地与公司施工员发生争执导致我膝盖骨粉碎性骨折事发后他们强说是我先动手打人的

我在工地与公司施工员发生争执导致我膝盖骨粉碎性骨折事发后他们强说是我先动手打人的，不管他们的事，我报警了现在他们来协说，我该跟他们要多少赔偿

两人喝酒之后发生冲突，对面先动手打人，然后四个人一起打我，我还手

两人喝酒之后发生冲突，对面先动手打人，然后四个人一起打我，我还手，对面无伤，我眼睛肿了，有淤青，脸上有几处挫伤，报了警，警察调解，对面不赔偿，然后警察说要是还是调解不好，两边一起拘留，请问我该怎么办？