怎样计算周岁 - 相关问题

现在人事考试中，年龄一般要求在35周岁及以下，如何计算这个35周岁？是以招录单位发布简章时间往前推35周年还是推35年？如：2012年12月10发布简章，年龄要求35周岁以内，是推到1977年12月10以后出生，还是1977年1月1日以后出生的人员？有没有法律规定？

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提问人：王明高
提问时间：2012-12-20

我工作了3个月，我的工资为2000元/月，也未签订劳动合同，能支付双倍工资吗，支付11个月吗？是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？谢谢指教

zhang8911629 已过期 2012-10-27 回复(4)

也就是24周岁的本科毕业生一定要进行兵役登记呢？还是自愿进行兵役登记的？

ljyy123456 已过期 2012-10-27 回复(1)

123456789ujm 已过期 2012-11-04 回复(3)

我3月13号发生交通事故.对方是全责.我当时是打工的.但我之前注册公司3月31日审批成功.我是法人.我的病假证明到9月.那按什么标准来赔偿.

欧瑞琼已过期 2012-11-09 回复(1)

我是1990年毕业在本单位做零工，1994年有在本单位送去委培2年，1996年回本单位上班，这算工龄吗？

l缘缘h 已过期 2012-11-14 回复(3)

公司是流水线计件制，经常会遇到客户验厂这方面，想问下按劳动法平时加班费要按什么方式来计算，是根计时工时制的加班费计算方法一样吗，还是不同呢？

zhouxueji 已过期 2012-11-16 回复(5)

我是一名在校初中生前天和一个本校学生发生争执就约好一帮人把他给打了他好像是进了医院然后我们就被逮到了警察局但是那些警察再给我们做笔录是没出示警官证我想问一下有问题吗？那些警察说要把我们送往拘留所，但是我们都未满16周岁我想问一下我们要付怎样的刑事法律责任？？

zxc19978 已过期 2012-11-30 回复(5)

我在一家小超市工作了将近两个月，公司突然因经营不善而导至亏本关闭辞退员工，并没有签合同，没上保险，也没有提前30天书面通知。请问一下，我可以得到哪些补偿金，我还有工资未发，请问：“补偿金”是指工资以外的补偿吗? 你好，可以说得仔细一点吗

071022li 已过期 2012-12-05 回复(3)

051083559035 已过期 2012-12-17 回复(3)

现在人事考试中，年龄一般要求在35周岁及以下，如何计算这个35周岁？是以招录单位发布简章时间往前推35周年还是推35年？如：2012年12月10发布简章，年龄要求35周岁以内，是推到1977年12月10以后出生，还是1977年1月1日以后出生的人员？有没有法律规定？

孙培峰已关闭 2012-12-20 回复(0)