公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职，就是为了不补偿员工

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20180902mny
提问时间：2018-09-02

yunguanxiong 已过期 2015-03-19 回复(3)

离职后提取公积金，公积金已打入公司账户，但是公司各种理由扣款，不想把公积金还给我。请问如何打官司？需要提供哪些证据资料吗？

ask20150929um9 已过期 2015-09-29 回复(3)

离职后提取公积金，公积金已打入公司账户，但是公司各种理由扣款，不想把公积金还给我。请问如何打官司？需要提供哪些证据资料吗？

ask20150929um9 已过期 2015-09-29 回复(6)

我们公司现在住房公积金只上缴到五月份，现在我辞职了，住房公积金因为没有上缴完成，未能提取，请问应该怎么办

ask20151117whd 已关闭 2015-11-17 回复(0)

你好我现在所在公司在裁员，但就是各种理由不想赔偿，今天有说让我换部门，但是那个部门不是我现在的这个公司，而且在我上班期间一直加班没有给过1.5倍和双倍，以前承诺五险一金，后来使用期刚过就给把合同转到第三方派遣，过了几个月又转回公司，而公积金只是从最近转回公司才给上的，我明天申请仲裁以什么理由比较好

ask20150805wxn 已过期 2015-11-19 回复(3)

你好：我单位有这么一位员工现在63岁了，7年前进入公司，没有缴纳社保与住房公积金。现在公司不再录用。像这种情况员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢您！

ask20160128kgq 已关闭 2016-01-28 回复(0)

离职当月公司还要不要给员工购买社保和住房公积金，买的话费用都由公司出吗？

ask201609239zp 已过期 2016-09-23 回复(6)

请问社保和住房公积金公司给员工交的标准是怎么样的？如果公司给员工未按国家规定标准交，是否可以要求公司补交。是否可以提出要求与公司解除劳动合同并要求提出一年一个月的赔偿金。（我的工资是4112元，社保是178.60元，住房公积金是136.70元。公司给我交的标准是否合法。）

ask20160627zzz 已过期 2016-12-25 回复(1)

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

ask20161114go8 已过期 2017-01-12 回复(1)

公司想解雇你，又不想经济赔偿，只给深圳最低工资2130还要扣社保公积金想拖的你自己辞职，请问我们应该怎么办？

ask20180610cax 已过期 2018-06-22 回复(9)