律师，您好！因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多
律师，您好！因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多。（任职期2014-5至2018-1月)，打架事情是这样的：一天上班因工作问题，在资料室内，一员工把我的资料搞乱，我骂了一句脏话，那员工就动手打我，我于是自卫后，导致他脸轻微划伤，我的手也被抓破，就这种情况被公司以违反规定辞退的。
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公
我于2016年5月8日，任职公司出纳，任职期间按照公司领导安排进行工作，从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到财务报销，支款单归还本人，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自
律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿
律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？
罗律师您好，我在一家民营公司上班交了五险的，公司规定到了50岁就辞退了
罗律师您好，我在一家民营公司上班交了五险的，公司规定到了50岁就辞退了，不知道我能不能得到补偿款呢？谢谢！
您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了
您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了，谢谢
律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？
律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？ 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月8000 之后10000 选择不交五险一金补助700 就是10700 但还签了个出事故公司不负责的协议 去年快过年老板说看我开年的设计情况 不行就让我走人 口头的 然后前
律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？
律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？ 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月8000 之后10000 选择不交五险一金补助700 就是10700 但还签了个出事故公司不负责的协议 去年快过年老板说看我开年的设计情况 不行就让我走人 口头的 然后前
因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多
因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多。（任职期2014-5至2018-1月)，打架事情是这样的：一天上班因工作问题，在资料室内，一员工把我的资料搞乱，我骂了一句脏话，那员工就动手打我，我于是自卫后，导致他脸轻微划伤，我的手也被抓破，就这种情况被公司辞退的。
