很多厂每月上班只能休息2天，这算不算合法规定？

我在一家外贸加工厂上班，每月的休息只能有2天，上班时间超过8小时，没有加班费没有补贴，在我知道的厂很多都是这样的，这是不是合法的？我们对法律不熟悉，要维权也是困难重重，找这个找那个，找来找去我们耗不起，今天厂里要我们写一张承诺书，大致是不给我们交社保五金说是我们自愿的，如果向有关部门申请仲裁，厂里有权事后向当事人追纳所损失的所有费用。我们的要求并不高，只求能每月每个星期能有一天休息就够了，工资的按计件的多劳多得，加班费没有的。要向什么部门反映才能真的有效？

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提问人：lgm210
提问时间：2012-12-19

我所在公司出了很多巨额罚款条规··帮看看算不算合法的罚款

我在贵阳一家汽车销售4S店上班·店里最近来了所谓的神秘客户检查·按要求是要走流程接待·因为不知道哪个才是神秘客户·所以接待时有所放松·要求不达标·关键是我才去这个公司1个月·进去到现在也没人教过我正规流程是什么·现在出现错误·公司要罚款几千元·我一个月底薪才930·这个算合理的么？·还有就是·公司还规定·

ty861012 已过期 2012-05-22 回复(4)

辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗

本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？

韦高强已过期 2012-05-26 回复(2)

每月加点超过36小时后能拒绝上班吗？如果因此被罚款合法吗？

老S 已解决 2012-06-02 回复(4)

我住公司单人宿舍150元每月，公司宿舍规定不允许做饭，我买了电磁炉，电饭锅在我上班不在现场时，被宿舍

我住公司单人宿舍150元每月，公司宿舍规定不允许做饭，我买了电磁炉，电饭锅在我上班不在现场时，被宿舍管理相关人员拿走了。这合法吗？还有宿舍管理员经常随便进入我们宿舍，可宿舍丢了东西概不负责，请问公司这样做合法吗？我们怎样保护自己？拿走的东西是不还给我们的

王凯158 已关闭 2012-07-13 回复(0)

中秋节公司规定上班，但是没有国家规定的三工，只能安排补休，我该怎么办？

vikey_sue 已过期 2012-08-23 回复(1)

8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？