试用期辞职后单位不让走，提前走的话工作没交接就是被辞退，没有

试用期辞职后单位不让走，提前走的话工作没交接就是被辞退，没有工资

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提问人：ask20180831y3b
提问时间：2018-08-31

在单位工作13天，老板通过朋友转达要辞退我，我就主动辞职了，今天告诉我试用期没有工资，请问这合法么？

ask20151026u87 已过期 2015-10-26 回复(2)

单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了

单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了，但是单位说我干一个月不干了就不给我工资。该怎么办？

ask2016040218x 已过期 2016-04-02 回复(2)

我已经过了试用期，但没有提前30天辞职，要求急辞工，公司说我未完成工作交接

我已经过了试用期，但没有提前30天辞职，要求急辞工，公司说我未完成工作交接，造成职位空缺，影响公司正常生产运

ask201603303o2 已过期 2016-04-14 回复(1)

试用期间感觉受不了，提前3天提出了口头的辞职，但单位以没人交接我的工作，不让我走，否则就不发我工资

我差不多刚刚毕业，在这家公司做了一个月这样，入职当天就要我签了劳动合同，两年的那种，试用两个月，我做了一个月这样子，感觉工作的压力太大，我受不了了，就向经理提前3天还是4天时候提出了辞职的申请（公司的人很少，一般都是经理负责的），但公司的经理以没有人接替交接我的工作为理由，一直不让我走，还说除非招到其

1963010052a 已关闭 2016-07-17 回复(0)

没有签合同，跟老板提前十几天说辞职不做了，老板不同意，加上自己有事做完月底就离开工作单位

没有签合同，跟老板提前十几天说辞职不做了，老板不同意，加上自己有事做完月底就离开工作单位，现在问老板说工资，老板说压的工资不给发，要扣除，这个要怎么？

ask201707174cl 已过期 2017-07-17 回复(2)

试用期单位以不能胜任工作辞退没有出示书面通知

单位人事直接微信发了一个word电子文档解除了劳动合同，请问没有书面通知，可以去劳动部门申请仲裁吗？书面通知要不要有单位的盖章？

gjy2010gjy 已关闭 2017-08-22 回复(0)

当天被辞退，第二天就不让来上班了，工作时间大概两年，没有提前通知辞退

当天被辞退，第二天就不让来上班了，工作时间大概两年，没有提前通知辞退，也没有劳动合同，一开始的合同过期没有给我们签

ask2017091993e 已过期 2017-09-19 回复(1)

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由，还说我活干的不好，单位第一个月什么也没说，现在第二个月工资不给我，这钱可以要回来吗？怎么处理，谢谢，

ask20170926tt0 已过期 2017-09-26 回复(11)

我是做保管工作，单位没有提前通知突然辞退我，3月份工作了16天

我是做保管工作，单位没有提前通知突然辞退我，3月份工作了16天，交接时有财务人员监督盘点交接，并双方交接人员签字，交接时账目清楚帐物相符，但是至今公司没有给我开资，我要申请劳动仲裁，应该申请多少工资及辞退补偿金？

ask20180507icz 已过期 2018-05-07 回复(4)

在一个饭店工作，已经提前一个月跟他们说了辞职，但是他们就是不让走

在一个饭店工作，已经提前一个月跟他们说了辞职，但是他们就是不让走，因为还有半个月工资在哪里，我才17岁我不知道要怎么办啊。

生息已过期 2018-07-29 回复(2)