我在一家酒店上班,试用期三个月,满四个月了告诉我没有转正然后
我在一家酒店上班,试用期三个月,满四个月了告诉我没有转正然后要降低岗位然后转正
我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保
我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保,然后试用期过之前,经理明确告诉我,不交社保,要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说,要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊,就要辞职,因为试用期不是提前几天就可以的嘛,他
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
我在一家公司上班有三个月没有发工资 然后我也有六千左右的公款
我在一家公司上班有三个月没有发工资 然后我也有六千左右的公款没有交但是他那边有记录说的是借他的 如果我现在直接走了有法律责任吗 还有就是我们老板乱罚款 我多收了用户40但是只是用户自己给的 老板知道后就说我私自收费罚了我500
我到一家酒店上班三个多月,没有签劳动合同。现在因为身体状况不好
我到一家酒店上班三个多月,没有签劳动合同。现在因为身体状况不好,不适合再干这每天熬夜的工作,而且拿到医院的诊断证明,是否还需要按照酒店人事部的制度提 前一个月申请离职呢?
我到一家酒店上班三个多月,没有签劳动合同。现在因为身体状况不好
我到一家酒店上班三个多月,没有签劳动合同。现在因为身体状况不好,不适合再干这每天熬夜的工作,而且拿到医院的诊断证明,是否还需要按照酒店人事部的制度提 前一个月申请离职呢?
我入职一家公司,试用期三个月到了,结果告诉我说要延期两月转正
我入职一家公司,试用期三个月到了,结果告诉我说要延期两月转正,延期两个月之后 现在快到转正时间了又跟我说要么转正降薪,要么走人,我该怎么办?
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
我在一家饭店工作上班三个月,厨房是包出去的,然后被辞退,没有
我在一家饭店工作上班三个月,厨房是包出去的,然后被辞退,没有签劳动合同怎么索赔