吴丁亚律师 VIP2018-07-09 09:04

违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，如果您未签订劳动合同可能需要对方承担二倍经济补偿金，您可以申请劳动仲裁解决。必要时可以委托律师介入

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，建议申请劳动仲裁

您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

申请劳动仲裁维权

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。

根据你们之间劳动合同的内容 主张单位支付经济补偿金 的

您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

可以劳动仲裁

违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。