我是一名合同工在签合同的时候，合同上写，福利待遇享受正式工的一半。当时以为只是过年过节得到的物品为福利待遇。但实际工作后，发现连过节加班的工资都只有正式工的一半。我想问问这样是否合理。我付出了同样的工作时间，做了同样的工作。然后牺牲了国家法定的休息日来加班，得到的却只有正式工的一半。这样合理吗？
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
我们公司平时实行单休制，我是搞设计的，平时拿的是固定工资3500元。前些日子公司将我辞退，昨天进行劳动仲裁。现在的争议在于对工资构成的认定。我以1995 309号文件第53条为由认为加班工资应包含在工资中，也就说应以3500元计算。而仲裁委员会认为实行单休制意味着每星期加班一天，并且这一天是按双倍工资计的，而补偿金中
您好：我是一小型事业单位在编工作人员，因工作需要现在在另一单位培训学习，现在单位规定说只能每月发基 本工资和缴纳几金外而没有奖金，我想问下这样合理吗？当初与单位签有培训协议“乙方在培训期间的工资待遇 ，按照现行国家规定的事业单位同类同级人员标准执行”，“乙方在培训期间的福利待遇、劳动保障、医疗保
职业病鉴定期间，公司停发我工资及相关福利待遇如何主张我个人权利？
本人从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意我做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了我的工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前我数月无经济收入，医疗费全额支付，我能否主张要回我的损失，并要求企业加倍赔偿？ 原因是我在这之前向安监局举报了企业没申报“有毒有害
我儿子从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前数月无经济收入，医疗费全额支付，请问能否主张要回我们的损失，并要求企业加倍赔偿？因为之前企业一直不承认“有毒有害”，我们举报之后才得以
事业单位高校见习期教师，想要辞职需要赔偿协议书中所说的退换上一年工资加福利待遇总额嘛？
本人在一事业单位任教师，现在见习期间，想要辞职。签署了三方协议外加一份协议书规定服务期限五年，见习期一年。后签署的协议书中规定如在服务期内调离，没少服务一年，按其上一年的工资和福利金额之和，向学校赔偿违约金。 请问像我这种情况该如何办理相关手续，如果辞职后我的档案会打回原籍吗？需要赔付违约金嘛？
我调岗到高压电工，以前的福利待遇和工资补贴都取消了，和一般的门卫后勤一样待遇。请问：1.高压电工是否特殊工种，有何工资福利待遇政策？2.我如何维权，是否接受此次调岗？
我调岗到高压电工，以前的福利待遇和工资补贴都取消了，和一般的门卫后勤一样待遇。请问：1.高压电工是否特殊工种，有何工资福利待遇政策？2.我如何维权，是否接受此次调岗？
