相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

成都市孕妇在产假前被辞退,可以申请的补偿金额和赔偿金额,工资底薪是3900元。

成都市孕妇在产假前被辞退,可以申请的补偿金额和赔偿金额,工资底薪是3900元。 急等,非常感谢 工作时间是2016.8.1-2018.8.30,公司说给2倍的工资补偿,也就是7800元。

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:玉玉@
提问时间:2018-08-30
相关咨询

公司口头辞退不开辞退证明有什么证据可以申请赔偿,工资是网上银行转账的

公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿,工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今,2014年头开工有签过一份两式的合同,合同签字不是我签的,但手印是我自己的,不过我手上没有合同(全公司的工人手上都没有合同)没有社保卡应该没有办理(之前有叫办养老保险没有参与)工资发放是网银转账的,有公司工

liuzerong 已过期 2014-08-19 回复(3)

公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿

公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿?公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉?我们怎么维权?

ruanxh333 已过期 2014-11-06 回复(2)

申请再审可以更改诉求金额不,工伤赔偿和拖欠工资两个案件能1并

申请再审可以更改诉求金额不,工伤赔偿和拖欠工资两个案件能1并申请再审不

短信用户 已过期 2015-04-11 回复(3)

上班29天被无故辞退,没签合同,没买保险,还欠工资,可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗

上班29天被无故辞退,没签合同,没买保险,还欠工资,可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗,还有其他权益可维护吗,谢谢您!

ask20160618ink 已过期 2016-06-18 回复(1)

被公司辞退且不发放工资是否可以申请补发以及补偿

8月10上班至9月23日,9月23日当天被公司人事部打电话通知被辞退,且被告知无任何工资。是否可以申请补发工资,并且获得相应赔偿。可以获得哪些赔偿?

lm736066 已过期 2016-09-23 回复(2)

公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么?

公司单方面说我工作严重失职,我想知道严重失职的有力证据是什么?图片可以作为证据么?另外2个月工资一直没发,经济补偿金也说没有。

13001882 已关闭 2016-12-19 回复(0)

产假期间被辞退,可以申请哪些补偿?

刚生产完被辞退,除了双倍补偿外,其他的补偿还能申请吗?

嬉游醉眼 已关闭 2017-10-09 回复(7)

拖欠产假工资并哺乳期辞退 可以申请多少赔偿

拖欠产假工资并哺乳期辞退 可以申请多少赔偿

ask20171130x2f 已过期 2017-11-30 回复(9)

三胎有产假吗?公司可以以怀三胎辞退吗?辞退的话有赔偿吗?怎么

三胎有产假吗?公司可以以怀三胎辞退吗?辞退的话有赔偿吗?怎么赔?

ask201808166rt 已过期 2018-08-16 回复(12)

孕妇被辞退可以要求哪些赔偿?

孕妇被辞退可以要求哪些赔偿?

ask20180827mwv 已过期 2018-08-27 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏