本人在甲单位a岗位工作，与甲单位的下属单位乙签的合同b岗位（劳务工），现在甲单位让我回乙单位，原单位安排c岗位，我不想干，还能有补偿。 备注：04年与乙单位签的合同c岗位，在甲单位c岗位上工作时间04-08年，08 年后至今在甲单位a岗位工作 10年和乙单位重签的d岗位，12年和乙单位重签成劳务工a岗位。 请问下我彻底不想干了，还有办法有补偿。谢谢
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况
我是2002年6月进入这家单位工作的。02年至07年单位都没有与我签订劳动合同，直到08年才签订了一份劳动合同，是从08年1月1日签至09年12月31日。 在09年12月初，单位通知我，要与我终止劳动合同，不再续签。 我就此咨询了劳动社会保障局相关人士，他们告知我说，按一年赔一个月的规定，这种情况最多只能赔偿两个月的工资，
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
我是2008年6月19日与公司签订2年固定期合同，之后2010年6月又续签了2年固定期合同，本应于今年6月续签合同，但是公司于2012年5月28日时要与我解除合同，当时公司给出5个月的工资作为赔偿金，我当时也签署了解除合同协议，但是今天我才发现，今年公司应该和我续签的是无固定期的劳动合同了，那我的补偿金是不是应该向公司素
您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么？？？
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22
我想问这样的商家拿他们怎么办？真的告，除了得到道歉可以得到赔偿么？
写好单，定好价格， 给了定金，价格是合理的，提货说没有货， 私下又说囤货高卖，我都愿意加多一百， 他们要我加400才给我货，最后退定金，浪费我2个小时， 跟他说，道个歉行不，那个神舟的经理和主管异口同声说，你浪费我时间，你不给我们道歉？ 对这样的商家，拿着押金单，工商局能当场查他们仓库有没有货呢？ 我在
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
跟男朋友谈了5年恋爱，好不容易分手，回家赶紧做了妇科检查，查出来是宫颈糜烂和输卵管沾粘，害的我上了2次手术台做通液手术。 谈恋爱的那5年里，他骗着花我的钱，分手的时候就想的赶紧分手，只要了一万三，现在我的这种情况，我能向他索取赔偿吗？能去法院告他吗？会胜诉吗？
我老婆在结婚之前就是乙肝小三阳患者，还有她还离过婚，结婚后才知道。现在没有小孩没有怀孕。结婚时女方配送的彩礼很少。我现在想离婚了请问法院会判离婚吗？ 还有我能要回当时给的彩礼吗？ 男方是初婚，而且才刚结婚一个月。现在离婚的话对名誉回造成很大的损失。可以要求女方赔偿精神和名誉损失吗？ 如果女方怀孕了能离
公司因改革，要么选择调岗，要不自动离职，这样合理么，可以申请赔偿么？
我公司因公司改革，把公司从天津全部搬到了上海，只留下电话销售的部门，把二线部门全部取消，给员工两个选择，要么一起去上海，要么就调岗到销售部门，但是工资也一起下调，如都不选择，就自动解除劳动关系。可是我已经在公司签署了三年的劳动合同，上五险，干满13个月，如果离职可不可以申请赔偿金，期间防暑降温费和煤火
