签订了合同快一年了没买社保，现在还要以换工作岗位为由降低我工资

签订了合同快一年了，都没有买社保，现在还要以换工作岗位为由降低我的工资，我不同意，公司有强烈的要求我要服从公司的安排，不然就让我辞职，我应该怎么办啊？？？

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提问人：84572015
提问时间：2018-08-29

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因本人家人紧急病危在加上有孕在身提前向公司辞职和请假，公司同意，但辞职要等公司招聘到人后才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没写过·因此本人也不清楚，给公司请的假假期还未到公司却以各种理由要求本人必须上班，因考虑到家人情况不妙和自身有孕，忠孝难两全未同意而发生争执，公司不但不发我

929559453 已过期 2014-04-10 回复(8)

工作2年多了，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资，如果辞职可以申请哪些补偿？

ask20150606ku7 已过期 2015-06-06 回复(4)

你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资，这个月我工作了15天，却告诉我规定说没有这十五天工资，请问我该怎样保护自己的权益。

ask20150802mdn 已关闭 2015-08-02 回复(0)

我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗

ask20151208ud8 已过期 2015-12-09 回复(4)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

在厂里面上班无加班费无社保无合同，现在没谈好工资跟社保。工作2年多了，公司培训考的证还要扣我们工资。应该怎么办？需要什么证据？

❤️……小马哥已过期 2017-04-21 回复(3)

公司项目迁移到成都，现在岗位保留，工资社保准时，但不安排工作，也不提解除合同。因为没具体工作，年度考核肯定不合格，如何应对？

ask2017071822k 已过期 2017-07-18 回复(2)

我和甲方签订合同，两个月现在不到一个月甲方不让我继续工作了，我的工资是我工作多长时间发我多少钱，还是按照合同两个月发我工资，是甲方单方面毁约。

ask201807153zk 已过期 2018-07-15 回复(4)

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Gchjfd 已过期 2018-08-12 回复(8)