应聘工作没得任何理由拒绝算不算违法.

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提问人：沙河小学一年级七班贺军妈妈
提问时间：2018-08-28

你到别人那应聘收你这个那个费用还不给你工作算不算违法就是问你索要各种费用什么工服费管理费押金骗了我好多钱还没有给我工作那他算不算违法

xiaoshunzi1314 已过期 2015-03-29 回复(1)

我本来在一家公司上班，然后又家单位招聘，我去应聘上了，就把上个工作辞了，但是没干两周，这个单位又说要裁人，连我带可多老员工都裁了，这让我感到很生气，你既然计划裁人了，干嘛还招人，招来了又裁掉，搞的我工作也没了，我咨询下，能不能告这个公司，要求各方面的补偿，和损失工作的补偿

bailonglu 已关闭 2015-06-04 回复(0)

我在私企工作15个月，沒有任何理由把我辞退，他这种行为违法吗？

ask20150807k4v 已过期 2015-08-07 回复(4)

我在私企工作15个月，沒有任何理由把我辞退，他这种行为违法吗？仲裁调解不成，到法院起诉需要多长时间开庭。谢谢

ask20150807k4v 已过期 2015-09-27 回复(2)

律师您好！用单位在2004招聘一名残疾人直工作至今，单位没有任何书面理由直接口头拒绝他上班，该单位在2004年跟该员工签过一次合同，过后再也没有签过合同，照这样的情况用人单位应该怎样补偿劳动者？

ask20160609hux 已关闭 2016-06-09 回复(0)

你好律师，我是劳务派遣工，我们公司左右人签合同上面写的都是工人，但是我原来面试的岗位是办公室岗位，而且已经在办公室岗位做了5年，现在用工单位领导想要把他自己家的亲戚弄到我现在办公室岗位上，把我调动到工人的岗位，我应该怎么办？我能拒绝么，可以要求用工单位给予赔偿一类的么？我很着急！谢谢

zhao8807 已过期 2016-08-20 回复(4)

学校要求上交护照，没有任何理由，这是否违法，我是否有权拒绝上交。

ask201611014em 已过期 2016-11-01 回复(1)

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资！是合法的吗？

ask20170320d0v 已过期 2017-03-20 回复(1)

主管以各种理由强迫我自离，说我不自离他也能马上结束我的试用，我工作没有任何问题，他可以这么做吗

ask20180715yjz 已过期 2018-07-15 回复(2)

ask201808288f1 已过期 2018-08-28 回复(2)