由于没有准生证，公司没法帮我申请生育补贴，要求我让医院出具病假条给予休病假

由于没有准生证，公司没法帮我申请生育补贴，要求我让医院出具病假条给予休病假，但是医院只能出具产假单，因此公司按事假给我做考勤，这合法吗？

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提问人：ask201808284hk
提问时间：2018-08-28

向单位申请医疗期，是必须提供医院出具的病假条原件吗？假条原件交了，公司不给医疗期怎么办，医院是不给补假条的，我怎么维权？还没确诊是什么病，医院不给出具诊断证明，只有假条，单位非要诊断证明，否则不给医疗期合法么？我有医院的病假条，因为病因正在检查中，分别出自三家区级以上医院，假期是衔接的，单位说我在

123连连连已解决 2014-02-15 回复(6)

有医院诊断书，没有病假条，公司不给批病假合理吗？

ask201506054um 已过期 2015-06-05 回复(9)

工伤脚骨折了4个月了医院不给开病假条公司的意思就是没有病假

工伤脚骨折了4个月了医院不给开病假条公司的意思就是没有病假条就上班否则不发工资还有就是上班都是站着干活了我肯定受不了了请问律师我该怎么办

ask20151023nq9 已过期 2015-10-23 回复(2)

当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算

当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算，并且还开了过失单，请问这对之后找工作有影响吗？

ask20151023w67 已过期 2015-10-23 回复(2)

计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，现在孩子已经生下来了，公司要求提供准生证

计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，现在孩子已经生下来了，公司要求提供准生证，要不然就要开除，公司可以开除我吗……

ask201510238nz 已过期 2015-10-25 回复(1)

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

001880304 已过期 2016-04-10 回复(1)

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？

ask20160517knz 已过期 2016-05-27 回复(6)

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？

ask20160517knz 已过期 2016-05-27 回复(5)

公司要求员工请病假必须在三甲以上医院开病假条，这要求合理吗？

公司要求员工请病假必须在三甲以上医院开病假条，这要求合理吗？员工应该怎么办

韩静然已过期 2017-07-24 回复(7)

怀孕三个月由于身体原因目前请病假两个月，公司人事开始认可我现在建卡的妇幼医院的病假条

怀孕三个月由于身体原因目前请病假两个月，公司人事开始认可我现在建卡的妇幼医院的病假条，现在知道我在妇幼建好大卡故意为难我说公司员工手册有规定病假一定要三甲以上的医院，一开始我出具病假单她并未说明不可以，反而认同现在的妇幼病假条，有微信聊天记录。且人事一直以我怀孕为由克扣年底公司各种福利，请问法律有病

ask20180203bt0 已过期 2018-02-03 回复(2)