请问工伤工资应该怎么发？可以评得到残吗？

我在东莞工作，上班时候出差到别的公司维修被机器撞到肩夹骨破裂已做手术上好钢板，并且骨头脱位，已住院30天，现已经出院，还在恢复期间，我平时工资是4000元每月，无加班费，无奖津的。请问公司应该每月付我多少工资。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：fgylifang
提问时间：2012-12-18

请问我在工地上做事，昨天老板说不要我做了，又不结工资给我，又叫我先回去，我现在又没钱回家，我应该怎么

请问我在工地上做事，昨天老板说不要我做了，又不结工资给我，又叫我先回去，我现在又没钱回家，我应该怎么办好啊？

李广宁已过期 2012-04-05 回复(6)

怎么可以快速的得到我应有的工资

我没和公司订劳动合同，也没有相关的证明，我已经提前打招呼离职，他老板本人也同意了，可现在都过时间了，工资一直不给结算，应该怎么办

潘雷明已过期 2012-04-21 回复(4)

工伤了，公司应该怎么做？打工仔应该得到什么样的应有待遇？

我在工作中受伤，导致右手腕2处骨折，右眼角上方数公分长的口子，我也问厂里了，算工伤，但是在休息期间只有35元/每天，其它什么都没有，就连基本工资都没有。请问，这合法吗？

M华仔已过期 2012-04-24 回复(2)

公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？

shike515 已过期 2012-05-17 回复(10)

请问小产假最多可以请多长时间啊？工资又应该是怎么算得呢？

luojuan1008 已过期 2012-05-31 回复(4)

我在工作期间发生车祸导致颈椎骨折，做手术了，现在出院在家休养，请问休养期间的工资单位应该给我怎么发？

lc1356561 已过期 2012-07-17 回复(4)

无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿

1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了

mumu8826. 已过期 2012-07-25 回复(1)

如果公司不发放我上个月的工资，请问我应该怎么追回我工资

因为前两天我有急事处理，所以就短信给我主管请假，但是她未回复我，但是我今天回公司后，递交请假单后，她还是未签字，然后就直接要将我以旷工处理，我不服，就要求公司给个解释，但是最终还是以旷工处理，我便于今天上午提出离职，下午直接离开了公司。我们公司是每个月20日发放上月的工资，请问，如果公司在本月20日未

heibaique 已过期 2012-09-14 回复(2)

请问因上班途中发生交通事故单位按工伤照发工资那么责任人是不是就可以不赔偿误工费

xtc_kang 已过期 2012-11-15 回复(7)

09年出的工伤，12年鉴定为8级，请问赔偿金是怎么计算的？是按单位09年个人平均月工资*11个月还是

09年出的工伤，12年鉴定为8级，请问赔偿金是怎么计算的？是按单位09年个人平均月工资*11个月还是按照上海企业员工平均每月工资*11个月？谢谢

qp0312 已解决 2012-11-30 回复(5)