已订好出国旅游行程,提前一个多月时间向领导申请年假,领导以需参加公司会议为由不批准
已订好出国旅游行程,提前一个多月时间向领导申请年假,领导以需参加公司会议为由不批准,可以申请仲裁吗?
您好,我已经提前一个月申请了辞职,但是公司以招不到人为由不予批准
您好,我已经提前一个月申请了辞职,但是公司以招不到人为由不予批准,压半个月工资,我该怎么办?
专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我
专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我该怎么办?谢谢!
因为结婚要辞职,公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职,现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职,公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职,现在离职不批准属于旷离,不会发一个月工资,当时合同也没有给员工一份,现在我应该怎么办?
我向公司提前一个申请辞工,部门主管坚决不批准,我就要求急辞工
我向公司提前一个申请辞工,部门主管坚决不批准,我就要求急辞工,最后也不批准,因为现在我身体不适需要休息两天,向他请假,他说要拿病历单来才算是请假,要么就做旷工处理,这个厂进来容易,出去难,好多人都辞不到工,没有一年半载的时间和他拖就会被急辞,因为急辞要扣掉底薪1100的一半,目前看来我会被自离
实习期内提前一个月辞职,公司以没有人接手为由不批准辞职,怎么解决?
实习期内(工作不满一个月)向公司提出辞职,公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职,然后我以电子文字形式提了离职申请,并批准了。现在快到一个月了,公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约,要付违约金2万。入职时签了劳动合同,其中有个入职委托书,里面文字表明:"本人承若在入职后至少工作6个月
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资,也没有签订劳动合同的
公司未与我签订合同,在我辞职期间,公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资
公司未与我签订合同,在我辞职期间,公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资,我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资
我在公司工作一年三个月,按规定提前一个月提交辞职申请,并申请休年假
我在公司工作一年三个月,按规定提前一个月提交辞职申请,并申请休年假,公司突然告知全公司年假已经全部取消,而且不做赔偿,也没有书面文件,入职的时候被叫去签过两次合同,都在公司,没有给我。月底就正式离职了,我可以维权吗?