休产假期间公司拟定了一份合同，保险给我交到生产7个月，让我领完生育津贴自动离职
休产假期间公司拟定了一份合同，保险给我交到生产7个月，让我领完生育津贴自动离职，休完5个月产假后也不让回公司上班了，我要求赔付我3个月工资，公司不想给，马上就办理生育津贴了，钱打到公司，我去领时候一定会先让我签离职，3个月赔偿缺不想给我，我该怎么办？
产假四个多月期间公司扣除了每个月生育津贴标准后发放工资。我在五月底离职
产假四个多月期间公司扣除了每个月生育津贴标准后发放工资。我在五月底离职，公司刚刚提出七月份得知今年每个月的社保基数超过之前五个月每个月扣减的产假工资，之前是按照去年的社保基数扣除的；在职员工在七月份的工资里进行了补扣，因为我已离职两个多月，要求我现在退回少扣的产假工资，请问是否合理
产假期间未发任何工资，产假结束离职公司不批，不发生育津贴和工资
产假期间未发任何工资，产假结束离职公司不批，不发生育津贴和工资，请问公司是否侵犯了员工合法权益
产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴，请问该怎么办
产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴，该怎么办
产假期间未按照公司给的产假时间去上班，公司要求我去自动离职，并停缴保险
产假期间未按照公司给的产假时间去上班，公司要求我去自动离职，并停缴保险，我该怎么办？
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办
产假休完回去上班再提出离职，生育津贴还拿的到么？产假期间工资公司说是按武汉市最低标准
产假休完回去上班再提出离职，生育津贴还拿的到么？产假期间工资公司说是按武汉市最低标准，1550元发给我的
在怀孕期间，公司把我裁员，离职协议中，写到，保险继续替我缴纳到生育津贴报销完毕
在怀孕期间，公司把我裁员，离职协议中，写到，保险继续替我缴纳到生育津贴报销完毕！可是现在生完孩子三个月了，公司人事一问三不知，不给我报销！怎么办？原签订合同的公司名称是A，后来公司转型，成立了B公司，社保是由C公司缴纳，我应该怎么办？
