公司规定任职不满2年，病假期间没有工资，这样合理吗？

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提问人：A
提问时间：2018-08-24

是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的。我工作了一周想辞职。工资能要到吗

ask20161026cfo 已关闭 2016-10-26 回复(0)

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.

1450425951 已过期 2016-12-15 回复(4)

在公司厕所抽烟被抓罚款2000加开除没有工资这样合理吗？

ask20170103i82 已过期 2017-01-03 回复(4)

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？

ask20170710ulr 已过期 2017-07-10 回复(5)

劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资

劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资，请问可以吗

ask20170723njr 已过期 2017-07-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(3)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

jihaowang 已过期 2017-09-02 回复(4)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资，我在入职签了协议所以没有工资，请问这个合法吗

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(2)