我在一家公司上班，我是从事技术方面的工作有20多年工龄了，现在我们这个部门要撤销，因为部门工艺特殊，如果我调到其他部门还要重新学起来，我是否能够不同意调岗并申请赔偿？
3月7号，发出离职申请，当天公司进行离职面谈。之后没有任何程序批准、交接、以及解除劳动关系证明。但是公司在4月10公司宣布撤销南京办事处，4月15号公司撤离南京。请问我这种情况属于主动离职还是被动离职。可以申请经济补偿吗。
工厂倒闭，厂里为了减少赔偿，欺骗员工签下自愿书申请辞职，本应按劳动法可以赔偿6万多
工厂倒闭，厂里为了减少赔偿，欺骗员工签下自愿书申请辞职，本应按劳动法可以赔偿6万多，现在却只有4000慰问金，这种事情应怎么处理
物业撤场安排员工就近项目分流，员工不同意，申请赔偿有法律依据
物业撤场安排员工就近项目分流，员工不同意，申请赔偿有法律依据吗？合同上标注的工作地点是南京本市
请问国有参股企业改制，要把我转移到私企，我不同意，是否可以申请经济赔偿？
请问我再河南省旅游局下属河南省旅游资讯有限公司任职（属国有参股企业，社会资本占80%，旅游局占20%），现公司改制。要把我们职工转移到一家新成立的私企。但我们不同意去新私企，因为看不到希望。老公司以“给你们安置你们不去，视为自动离职，不给于补偿！像这种情况，我们是否可以申请经济赔偿？或者向哪些部门举报？？
工种一样，薪水一样，不同意调部门可以赔偿嘛，备注说部门要解散
工种一样，薪水一样，不同意调部门可以赔偿嘛，备注说部门要解散，但是还是留了三个人在
