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物业撤场安排员工就近项目分流，员工不同意，申请赔偿有法律依据
物业撤场安排员工就近项目分流，员工不同意，申请赔偿有法律依据 物业撤场安排员工就近项目分流，员工不同意，申请赔偿有法律依据吗？合同上标注的工作地点是南京本市
问题状态：已过期
提问人：A-著名半仙张铁狗（江苏－南京）
提问时间：2017-11-30 15:52
提问人：A-著名半仙张铁狗（江苏－南京）
提问时间：2017-11-30 15:52
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照规定由物业来负责处理的
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看合同约定。
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你好，如果是就近安排，上班不会造成距离过远的话，劳动者么有理由拒绝的
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按照合同执行
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你好，可以走劳动仲裁解决。
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可以要求物业公司支付经济补偿金
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