合同10小时,但是管理以厂量未达标强迫加班半小时,但是没有加班费
合同10小时,但是管理以厂量未达标强迫加班半小时,但是没有加班费。这样合理吗
工作中,单位要求签订劳动合同补充协议,要求自愿加班,且加班费包含在绩效工资内,
已经签订劳动合同,工作中单位要求签订劳动合同补充协议,要求自愿加班,且加班费包含在绩效工资内,合法吗,单位还需要另外支付加班费吗
已经签订劳动合同,但在工作中要求签订补充协议,协议中规定 自愿加班,且加班费包含在绩效工资内
已经签订劳动合同,但在工作中要求签订补充协议,协议中规定 自愿加班,且加班费包含在绩效工资内。合法吗。。可以在向单位索要加班费吗
因为我是在餐饮行业工作,5:30之后算加班,这个时间下班不享有加班费
因为我是在餐饮行业工作,5:30之后算加班,这个时间下班不享有加班费。
在海外工作,公司经常让加班,而且按每小时六元加班费给工人,是
在海外工作,公司经常让加班,而且按每小时六元加班费给工人,是否违法
以年为周期的综合计算工时工作制,加班费怎么算?怎么认定是加班还是正常上班
以年为周期的综合计算工时工作制,加班费怎么算?怎么认定是加班还是正常上班!
加班没有加班费,以调休代替,但是每天的工作必须全部完成,所以我调休时
加班没有加班费,以调休代替,但是每天的工作必须全部完成,所以我调休时,别的同事要完成我的工作,别的同事调休时,我要完成别的同事的工作,变相增加了工作量,单位作为加班受益方,没有任何付出,请问这合法吗?我可以追讨加班费吗?