公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗?如果申请维权,并
公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗?如果申请维权,并要求补齐差额后解除合同有赔偿吗?
公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少? 合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17
公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少? 合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17号了,公司还是只发了一部份的工资,期间还无故扣发我的工资,我是不是可以直接被迫离职?》??? 如果我被迫离职的当天,公司马上补发那些未足额的工资,那我还能拿到经济补偿金,还有拖欠工资的赔偿金吗??如果
请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。
请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。还是一定要离职才能申请!
公司不签劳动合同不交社保,离职了非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果告他一分钱不给,我还要继续吗
干了两个月发现这个公司各项承诺都很虚假,还不签劳动合同,社保说要三个月后补交,后来不断降薪就不干了,走的时候非要拖一个半月才发工资,我就打电话投诉他了,他现在电话威胁我,如果让人家立案就一分钱不给我,说他名下好几个公司根本不怕我告他,还和监察大队说我是兼职,根本不是正式全职员工,后来跟我打电话说可以
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职!
公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企,进来这个
公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企,进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的 公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企,进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的,但是后来新来了管理者,口头承诺我们不用写日志。现在那个管理者离职了,老板也没有颁布新的规章制度说写日志扣
端午节假期公司要求加班,如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请
端午节假期公司要求加班,如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请,但是申请都是主管填的,员工没有权限,这种情况可以起诉吗?要准备什么证据
公司强制无偿加班,你们都会说投诉举报申请维权,要材料,工资条
公司强制无偿加班,你们都会说投诉举报申请维权,要材料,工资条,上班卡,劳动合同,还有一些乱七八糟的很难弄到的材料,或者不如你们直接说多少钱帮你搞定,
公司在成都,重庆为办事处还没申请营业执照。现重庆员工工资未发放
公司在成都,重庆为办事处还没申请营业执照。现重庆员工工资未发放,重庆公司负责人是否需要承担相应法律责任?
请问本月初已经提交辞职申请,但未通过,由于后面有事一直未去上班,公司是否有权克扣上个月工资
请问本月初已经提交辞职申请,但未通过,由于后面有事一直未去上班,公司是否有权克扣上个月工资。