您好请问：我是天津的，我到了退休年龄，提前一个月公司不给办退休手续，反而让办理自动辞职，保险还让自己交，这样合理吗？
季度累计销售收入低于去年同季，公司让我自动无条件辞职合法吗？
今年7月份我签订了项目主管绩效目标责任书（考察期），其中奖惩规则中有一条，如果该项目累计一个季度销售低于去年同季数者，自愿选择无条件辞职。9月27日公司结账，本季度销售收入没有达到去年，公司认定我自动辞职，我在该公司工作10年了已经，请问公司这样做是否违反劳动法？我是否还能拿到在该公司工作10年的补偿金？
在同一单位工作5年加班费、高温费都没拿到，年休也没有，现在10长假也不按规定给休班，我是周一到周五上班，周六上半天半，是一周隔一周上的，29号不调休，我正常休息，但是让我4、5号都来上班，没有加班费，我咨询过12333这样是不对的，我不想在这样的单位继续做了，要主动辞职，这样我还可以去劳动局告吗，我周一到周五上
公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的
公司让我降薪调岗，我不同意，公司让我自动辞职--------急急急！在线等啊！
现在公司不肯出开除证明，又以 我不同意降薪调岗为由要求我自动辞职,我该怎么办啊?----降薪调岗的理由是说我不能胜任工作！公司说我不能胜任工作，但是公司又没给我培训过，然后就说我不能胜任工作！
因为工价低，和公司协商涨钱 可是公司不给涨钱。如果涨价的话就必须完成指定数量，如果不完成指定数量就按原价给，可是按照8小时工作，做不到他指定的数量。所以我今天辞工了，还有没有怎么补偿吗？
本人约一个星期前犯了一个错误被公司问责，今天部门经理和我主管说，让我自动申请离职，公司不会炒我也不会给予赔偿，据我所知该错误没有造成公司损失，请问我该如何处理？
一公司之前口头上一直说要辞退某员工,最终没有辞退,而是以各种理由降薪处理了该员工,请问员工对于这一作法该怎样去维权,谢谢
国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？
国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？
我不是柳州本地的，我在2010年12月进东风柳州汽车有限公司实习，2011年7月份和风云劳务公司签订劳务合同，一直工作到现在。最近想辞职了，我听朋友说辞职有失业保险金拿。请问怎么样才能领到失业保险？还需要什么证件？请详细的讲解下，谢谢！
