因为合同正常到期我想续签公司部续签,然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响
因为合同正常到期我想续签公司部续签,然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响,然后在我不明白哦情况,让我写了离职申请,工作3年,,赔偿金全给黑了,说人道主义补我,一个月的工资,合理嘛,感觉先框我然后,在不知道的情况下,让我写,已经写了离职申请,要么就是按照自愿辞职一分钱拿不到这是一个工作3年的公司,
我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签,然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退
我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签,然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退,此时工伤问题还在鉴定中,未出结果,是否合理?我爸爸被人事忽悠了几个小时,说即使不出这事也必须解约后才能拿到工伤补贴,然后我爸就签字了,而且签字的字条上面也没看到留意是什么内容,现在已经签完字失业回家,如何是好?是不是
在公司工作两年因为家里孩子较小需要照顾合同到期不打算续签了,
在公司工作两年因为家里孩子较小需要照顾合同到期不打算续签了,按公司要求不签提前一个月提出不续签辞职报告,并跟领导协商干到离职时间离开,请问能领失业金吗?
在公司工作两年因为家里孩子较小需要照顾合同到期不打算续签了,
在公司工作两年因为家里孩子较小需要照顾合同到期不打算续签了,按公司要求不签提前一个月提出不续签辞职报告,并跟领导协商干到离职时间离开,请问能领失业金吗?
您好,我在公司工作了五年多,今年六月底辞职了是因为五月合同就到期了公司没续签
您好,我在公司工作了五年多,今年六月底辞职了是因为五月合同就到期了公司没续签,并且去年二月社保就停买了但是员工交的部分公司一直在扣。辞职了公司没给终止劳动关系证明,我这种情况能领失业金吗?公司是在武汉。请各位老师帮忙
我大伯62岁,是环卫工人在岗工作13年,因合同到期,单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都
我大伯62岁,是环卫工人在岗工作13年,因合同到期,单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都不给了,我大伯不同意就没去 上班了,请问这样可以要求公司补偿吗?
员工合同已于6月30日到期,起初不愿续签合同,因为工作地点问题
员工合同已于6月30日到期,起初不愿续签合同,因为工作地点问题,后来又听说公司有无固定期限合同,无固定期限合同上工作地点未写广东省内,其他内容一样,这种情况,公司可否拒绝签订无固定期限合同与劳动者解除劳动关系呢?
我在一家公司工作7年合同到期我没有续签,一年半以后我又回到这家公司工作了9年
我在一家公司工作7年合同到期我没有续签,一年半以后我又回到这家公司工作了9年,现在这家公司效益不好辞退我,公司要补偿我几年的赔偿金,前面的7年可以要赔偿金吗?
你好,我在一家公司工作五年然后辞职,在别的公司又工作了两年,合同到期不能续签了
你好,我在一家公司工作五年然后辞职,在别的公司又工作了两年,合同到期不能续签了,请问我按几年工龄拿失业金
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么?
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么?