工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位，面试时答应的条件也没有做到

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。

在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？

你好，我在给一个老板打工，没有签合同，当时应聘的工作岗位和现在的岗位完全不一样

你好，我在给一个老板打工，没有签合同，当时应聘的工作岗位和现在的岗位完全不一样，工作我干了一年到结尾有好多我都不懂，去年就给老板说过我不懂，但是老板没有管，现在老板以工作没有干完脱欠我两个月的工资，我能要回来吗？

签的合同和公司和现在工作和地方营业执照上不是一个名称，之前的

签的合同和公司和现在工作和地方营业执照上不是一个名称，之前的合同是否有效

您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书

您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书，上个月刚刚递交离职申请书，后来公司以工作交接不当，严重影响公司的工作为由辞退了我，拒发本月工资，我该怎么办呀？

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同

我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同！

我在中国电信这的一个县公司里应聘了一个临时性的工作岗位，一直也没有签订什么合同

我在中国电信这的一个县公司里应聘了一个临时性的工作岗位，一直也没有签订什么合同，为了进去电信公司工作，前5个月工资一直没有发，总是说钱市里没批下来，工作了5个月后发了2个月的工资，而且也与面试时说的不符，后来我就换工作岗位了，2个月后又跟他们要了一次剩下的3个月工资，她们说我所在的地方收入达不到没有工资

你好，我是刚应聘工作一周的人，现在单位要不用我，没有签订任何合同，只是应聘时说试用期为一个月

你好，我是刚应聘工作一周的人，现在单位要不用我，没有签订任何合同，只是应聘时说试用期为一个月。我能在单位工作一个月在离开吗，能否拿到工资