住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退
住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退还已支付所有费用（工资、社保及福利等 共计约10余万），并以上述费用三倍赔付单位，否则不予办理调档、执业变更等手续。培训期三年，我已在上级医院培训两年。请问，这样的协议合理吗？法律仲裁的话需要如何赔付违约金？
毕业生签订的三方协议是否具有法律效力？毕业生如果中途觉得用人单位不合适想辞职，用人单位是否有权以此索
毕业生签订的三方协议是否具有法律效力？毕业生如果中途觉得用人单位不合适想辞职，用人单位是否有权以此索要违约金？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二个月到二十四个月内辞职赔偿2万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗
我和一个公司签订了就业协议，有一个补充条款，如果中途退出培训或者培训过后考证考不过需赔偿公司一万元
我和一个公司签订了就业协议，有一个补充条款，如果中途退出培训或者培训过后考证考不过需赔偿公司一万元，这个条款具有法律效应吗？
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用
您好！我是去年开始在外地进行住院医师规范化培训，现在想放弃原单位的事业编制
您好！我是去年开始在外地进行住院医师规范化培训，现在想放弃原单位的事业编制，请问需要走什么程序？
2013年入职时与用人单位签订了一份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前离开需按月折算赔偿金额，总金额为3万多；2018年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退
