我单位于6月2日举行帮扶活动，后对未参加的同志进行通报。 据被通报同志反映，他根本不找打此事。后询问负责通知的办公室工作人员，答：已使用电话通知各部门负责人，并要求该负责人对其部门工作人员进行通知。 后来纪委并未对被通报同志进行询问和告知要对其进行通报，就对其实施通报。请问这合理合法吗？ 问题1：办公室是否通知到位。未通知到个人； 问题2：纪委未通过对当事人的询问调查。通报是否妥当； 问题3：如部门负责承认接到办公室电话通知并已告知其部门工作人员，而工作人员却否认被告知。或该部门负责人否认接到任何通知。责任为谁？
我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上
我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上
我父亲在一家原乡办现在转私有企业工作已满18年，现无故被解雇（可能刚体检出身体里有血管瘤），他现在的合同是半年一签的，到现在刚好到期限，单位说给5000元的补偿买断，现在的月平均工资是1500元，以前工资也不是很高，希望律师给予答复
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
我是江西省吉安市一个小县的公民;家中母亲在街上无故被人砍伤一事,无处咨询!事情起因是:某副县长侄子,生性比较"混混",2009.7.5日,因家中大人是收摊位管理费的,工作期间有一摊贩不缴,故把其东西没收,摊贩去其家中闹事,被侄子知道后,拿砍鱼刀追出,结果看到母亲在街上行走匆忙,言误认是母亲就是闹事之人,抓到母亲之手时,母亲就
各位好： 请问哪位知道6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前提出申请离职终止合同，可以吗？要负法律责任吗？ 另，公司说法定假日加班工资没有加倍（但合同没有写到关于法定假日加班的补偿问题）并且合同写明的工资不是我们的真实工资，而是写2000元，这应该是为了少帮员工买保险的做法？请问这公
关于计生政策的问题：我呢在机关事业单位工作，如今我的老婆是再婚且带有一女孩，且本人并没婚史，请问我们还能要吗？各位法律英才。
我家在村里有4亩水田是分田到户时候按照人头分到我家名下的。现在村里土地被征收作为商业用地，村长却说这是集体用地所得赔款，在村民中平分。请问这情况合理吗？关于我这样情况的田地被商业征用是怎样的赔偿情况？我该用哪些证据证明这些田地的归属问题？
各位律师，您好！ 在此，想咨询各位几个关于终止合同的问题！ 1、请问6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？ 2、我要负什么法律责任吗？ 3、提出终止合同需要书面申请吗？ --- 待复，感谢！
