如果单位强行要求员工检查乙肝五项，劳动者怎样捍卫自己的合法权益

如果单位强行要求员工检查乙肝五项，劳动者怎样捍卫自己的合法权益，注:此单位不涉及餐饮等必须要求检查乙肝五项的项目，谢谢。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170125469
提问时间：2018-08-16

ask20150119vue 已过期 2015-01-19 回复(3)

劳动者应怎样保护自己的合法权益？在公司上班不到半个月，上班期间应没达到公司的要求，管理人员就立刻把劳动者罚款500元，并辞退劳动者！请问这合法吗？

ask2015080833e 已关闭 2015-08-08 回复(0)

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？

ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益！

ask201511188ns 已过期 2015-11-18 回复(4)

工作单位出具我的违规考勤连我自己都没听说过，员工考勤怎样才算合法。

ask201604230ks 已过期 2016-04-23 回复(1)

ask20160602u2v 已关闭 2016-06-26 回复(0)

ask20161012pmj 已过期 2016-10-12 回复(2)

有朋友向我借钱，如果到期不还款用住宅楼作为抵押，我该怎样写借条才能合法的维护自己的权益呢！？？？可不可以，帮助我起草一份借条呀

ECKG 已过期 2017-03-01 回复(4)

天津市有关非特殊行业的企业单位，在员工每年福利体检时，强制要求员工签名同意检查乙肝两对半，请问合法吗？

渴望1234567890 已过期 2017-03-03 回复(1)

企业没有为员工缴纳医疗保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出中断合同，并要求经济补偿金吗？

ヾ福牛向前冲已过期 2018-03-01 回复(5)