我是07年进厂,进厂的年龄是57岁,现在已经在厂工作了快满6年,我已63岁了,已经到了退休年龄,合同也到期了,请问厂里要是辞退我,我能得到多少的赔偿费?敬请专家解答,不甚感激。
您好,我的情况如下: 10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是:
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我
本人与2010.5.18和公司签订一年合同,合同一年内写了个人养老统筹自己负责,合同期满以后至今一直没有续约,公司也没有给我交养老统筹,现在公司口头突然要我下个月离开公司,只给我一个月工资,我的工资是每月一万(是技术人员)辞退理由是现在公司这个项目亏损严重,经营不善,把工厂停掉产品放到外面做,不需要技术人员
大家好,是这样的,这个月老板突然跟我说叫我做到10月底,但没有说赔偿问题,正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失,和3个月的社保钱,可是他不陪,而且他是只有香港的注册信息,在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的??要保留什么证据证明我是这间公司的??
本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?
邹律师你好:我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同,到现在11月份了,公司要辞退我,那么我该这么要求公司赔偿我呢?在公司里我现在月工资是2300,扣除相应的保险金,打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金?
我公司原有内帐会计一名,她从2006年7月进入公司,2012年7月无理被辞退,她现要求给赔偿金(6年*个人月工资3600=21600),请问是否合理?而我公司也没有跟她签有劳动合同,还有按照劳动法孕妇假期是多久?假期期间工资又该怎么算?
我在一家企业工作满十年了,现在公司把我所处部门撤销掉了,然后准备给我换公司其他部门的职位,(该职位比原部门职位低),或者是离开公司。我如果选择离开公司的话,公司应该怎么赔偿我。
我在这家公司工作已经有5年零5个月,从最初的基础员工开始,一直到现在的销售经理,工资从最初的1400到现在的月薪加提成过万元,但现在公司说是战略重组,说要我可以不用上班了,我想知道我能拿到多少的赔偿,谢谢~~