本人是86年参加工作的固定工(国家干部)，现在单位要解除劳动合同

本人是86年参加工作的固定工(国家干部)，现在单位要解除劳动合同，经济补偿金可以连续计算33年吗？

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提问人：美美与共
提问时间：2018-08-16

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

我是89年参加工作的固定工，已经工作27年，现在与单位解除合同，单位只按照20年给补偿，对吗？

ask201512247d5 已过期 2015-12-24 回复(1)

我与单位己签了无固定期限合同，现在单位主动提出解除劳动合同，但还末下发辞退通知书，现在己无岗位了，叫我法定工作日天天到公司报到，我到公司报了到就回家了，请问员工是得全工资还是只有基本工资。另外经济补偿金月平均工资里面包含有高温补贴，烤火费，年终奖，节日补助没有。谢谢回复。

黄二毛已过期 2017-02-22 回复(9)

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？

ask20170307au5 已过期 2017-03-07 回复(3)

劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？

ask20170317ezd 已过期 2017-03-17 回复(3)

劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？

ask20170317ezd 已过期 2017-03-17 回复(4)

我的合同还有一年到期，我己在单位工作二年，现在单位要和我提前解除劳动合同，应该怎样赔偿我？

ask20170415mlk 已过期 2017-04-15 回复(4)

现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同，现在单位不给签而且想终止合同不签了，但是我想继续签怎么办

ask201705130op 已过期 2017-05-13 回复(1)

本人以前在别的单位工作5年后，后面提出解除合同。从新招工了，现在马上要退休了。以前的工龄可以追回吗？

ask20180409trs 已过期 2018-04-09 回复(8)

你好，我跟单位签订了无固定期限老公合同，已工作满一年，现在单位要跟我解除劳动合同，我需要怎样维权，得到经济补偿？

ask201806305oh 已过期 2018-06-30 回复(7)