我和公司约定好十八号离职,然后14号被告知星期三调休到星期天
我和公司约定好十八号离职,然后14号被告知星期三调休到星期天,然后星期天上班晚上依旧加班到十点,这样算合法吗?我能18号就走吗?
你好,我怀孕45天,请假两星期,然后孩子没保住做了手术,现在公司因为我没有二胎准生证让我离职
你好,我怀孕45天,请假两星期,然后孩子没保住做了手术,现在公司因为我没有二胎准生证让我离职,这个合法吗?
我在杭州一个公司上班,上个星期请了假,然后因为家里有事还想继续请,结果主管不让说这是自动离职了,还有
另外我是2014年5月25日左右与公司公司签的劳动合同,合同时间是2年,现在2年已经过了但是公司没有提出续签,我还在公司做了这么久,我现在像标题上所说的自动离职可行吗?有没有什么顾虑?另外签劳动合同的时候只有一份,就放在公司总部,我自己手上都没有,公司这样做是否合法?劳动合同上写明工资是每月16号发放,但是这
进入公司时,缴纳了一万元风险金,约定离职办理手续后半年退还,半年后去领取时被告知公司资金短缺
进入公司时,缴纳了一万元风险金,约定离职办理手续后半年退还,半年后去领取时被告知公司资金短缺,领取风险金需要排队,目前已经排队三个月了,仍然需要等待,该如何用法律保护自己的合法权益,领回缴纳的风险金
我是一星期前写离职单公司没批,然后我有急事旷工自离了,但是公司不同意我跑自离单
我是一星期前写离职单公司没批,然后我有急事旷工自离了,但是公司不同意我跑自离单,我的公积金公司都没帮我封存,没法注销,打电话问公司人资都说必须跑自离单才可以注销,可是老板就是不让跑,这是违法的吗
您好,我去公司工作了两个星期,没有签劳务合同,提前三天打了离职报告
您好,我去公司工作了两个星期,没有签劳务合同,提前三天打了离职报告,现在她们要让我等招到了人再走,我可以直接不去了吗?她们会不给我发工资吗
公司业务暂停,口头沟通要求离职并被告知试用期提前七天通知无其他赔偿
公司业务暂停,口头沟通要求离职并被告知试用期提前七天通知无其他赔偿,软硬兼施,一说集团其他公司有相似岗位介绍面试,但这边要先离职,又说如果不同意只能强制执行。无奈之下签署了以个人原因为由的离职申请表。但实际上面试只是幌子,让等通知就无下文了。后来与公司交涉,公司告知试用期所有员工都没有赔偿,此次沟通
你好请问一下我们公司要搬迁到外省,我不想跟过去,然后他给我们降薪想逼我们自动离职
你好请问一下我们公司要搬迁到外省,我不想跟过去,然后他给我们降薪想逼我们自动离职,能不能要求他赔钱
我们之前打暑假工 然后公司那边说 离职当天去总公司去拿现金 然后我们今天过来拿 又说要统一发放
离职后一个多月,公司突然说我之前做的单子要赔钱,然后联系到我
离职后一个多月,公司突然说我之前做的单子要赔钱,然后联系到我,要我赔偿怎么办