本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一边一签（时间一月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。
感谢各位律师的解答。1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法第几条规定即内容。2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法第几条规定即内容。
求答案，谢谢
脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！ 我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？ 我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我了，那
我再北京工作，公司在宁波，公司的劳动合同没有给我，本月无故将我辞退，请问我如何走维权程序
我再北京工作，公司在宁波，公司的劳动合同没有给我，本月无故将我辞退，请问我如何走维权程序！
注册公司是陕西西安当地的，但是在上海设有分公司，上海分公司在当地没有注册相关营业执照；现在西安公司找各种公司经济难借口要辞退上海办事处的所有技术人员，请问我们该如何维权，现在公司也出具正式书面辞退文件，只是负责人口头说明。我们都是已经转正员工，请问我们该如何处理？如果仲裁，可以在上海工作地仲裁吗？还
我在江苏嘉景复合材料有限公司工作7年公司无故辞退我。也没给我补尝，我怎么维权
我在江苏嘉景复合材料有限公司工作7年公司无故辞退我。也没给我补尝，我怎么维权。
农民专业合作社工作被无故辞退，如何维权 本人在农民专业合作社被无故辞退后
农民专业合作社工作被无故辞退，如何维权 本人在农民专业合作社被无故辞退后，曾向劳动仲裁部门提出申请，仲裁委员会认为：根据《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》规定，农民专业合作社不具主体资格，故不予受理。请问我该如何维权，望回复，谢谢。
