公司要求员工免费加班，不加班就说不服从管理给予开除处置，怎么

公司要求员工免费加班，不加班就说不服从管理给予开除处置，怎么维权

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20180815kxy
提问时间：2018-08-15

公司合并后，要求员工调岗，员工不同意，公司按不服从管理员工被停岗处理，员工该怎么办？

ask201511217vi 已过期 2015-11-25 回复(7)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

一家私营小企业要求员工免费加班，也不给予调休，员工不服从，就没收了员工考勤卡，让他回家休息，也不说明任何处理方法。怀疑是不是等员工休息满多少天之后以无故旷工处理，然后不给予任何该得的赔偿。13777216797

ask201601267ic 已过期 2016-01-26 回复(3)

ask20160219rsy 已过期 2016-02-19 回复(1)

本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？

864593210 已过期 2016-05-05 回复(1)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

ask20160619utl 已关闭 2016-06-19 回复(0)

物业公司某项目合同到期要把员工调到别的项目区员工不愿意物业公司以不服从管理开除了员工。请问该员工能拿到补偿金吗

ask20160629jtr 已过期 2016-06-29 回复(1)

员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑领导，私下激怒领导开除她，想得到更多的赔偿，请问有什么办法？员工还嚣张去劳动局告领导公司，要求公司赔偿更多财务

ask201607129zd 已关闭 2016-07-12 回复(0)

公司辞退员工说本人不服从管理，要求扣违约金2000说是按规定这样对吗

ask20170919euf 已过期 2017-09-19 回复(1)