自动离职员工工龄如何计算,社保局在计算退休工资时吧自动离职人员的视同缴费年限不算,这样合理吗?92年开始个人缴纳养老保险,97年公司做自动离职处理,为什么退休的工资只从92年开始算呢?
员工自动离职多年后,申请购买其一直租住的单位公房,我单位该如何办理?
我单位是中央直属事业单位,职工赵某1999年自动离职,该同志一直租住我单位的公有住房,直到今年,该同志提出购买这套房屋的请求,我单位该如何办理? 谢谢魏律师
我司生产服装,员工A负责产品外发加工,A合同在2010年12月8日到期,中间口头说要离职,公司要求A等公司招到人交接再离职,可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项,自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部,在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件,据A所述是发给外加工厂,加工厂丢失,公司无样衣无法对产品进行
34年事业单位工龄因私出国被自动离职后,如何办理养老医疗保险?
我在事业单位工作34年后,于07年请假因私出国逾期未归被单位以自动离职处理,咨询人才机关被告知,34年工龄被抹掉,我一直寻求解决纠纷、办理退休、养老、医疗等保险未果,紧急求助如何基于视同缴费办理上述保险!?
您好!我是1950年5月2日出生,是辽宁省铁岭市铁煤集团退休职工。1968年下乡,1975年回城分配在辽宁省法库县精密铸件厂,直至1990年因企业效益不景气,一年多开不出工资,正好辽宁省铁岭市铁法矿务局(现铁煤集团)晓明矿招收全民合同工,因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说
我公司员工休产假到4月27日,之后就没回来上班,算不算自动离职,工资如何计算?要不要扣工资
员工突然自动离职,劳动合同如何解除? 该员工我们外派培训了,但是突然就自动离职了,也联系不上(是自己跑了),签订了劳动合同,联系其父母,也不来签解除劳动合同书,请问有没有相关法律可以支持单位跟他解除劳动合同?按照自动离职算可以不签订劳动合同书么?
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?
我是1990年12入伍2003年转业于2004年4月分配到中国石化旗下一企业上班至今。单位说我的工龄只能从2004年算起,一切待遇也从2004年起计算。请问有什么依据吗?我要怎么办才能维权。
我是1990年12入伍2003年转业于2004年4月分配到中国石化旗下一企业上班至今。单位说我的工龄只能从2004年算起,一切待遇也从2004年起计算。请问有什么依据吗?我要怎么办才能维权。 我要怎样才能维权?