公司没订单 要裁人 我是正式工来了两年多了 我能得到什么赔偿
公司没订单 要裁人 我是正式工来了两年多了 我能得到什么赔偿 国家法依照什么赔付的
我们公司基本工资是1400 奖金900 之前也裁过人 大约来了有1年了 怎么公司赔付6000多呢 是不是还有可能按照剩余合同的年限给予赔付呢
和公司签合同两年了，明年年底才到期，我现在怀孕了四个月，公司间接说了，想我自己辞职，但是心里就是不爽，我是孕妇，怎么可以这样呢，如果我要求赔偿，我可以到到什么赔偿？我们公司是有买生育保险的！而且产假都是可以有基本公司支付的！
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
我于2010年3月18日进入公司，至2012年2月期间未签订劳动合同，也未购买五险，从2012年3月1日起签订劳动合同，期限为1年，8月14日，因安排司机去接人，途中堵车耽误时间太久，老板就让我和司机下午不要去上班了，后来我一直追问为什么，公司给的答案是我不适合那份工作，不适合该工作岗位。既然我工作表现的不好，为什么7月2
被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?
您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到400
2006年4月我入职一家台企 2011年10月1日我转入另一家台企，（这家台企是我原来台企和另一个台企合资的公司，法人是合资公司的董事，我之前台企老板是新公司的投资者） 2011年入职签订的合同是一年的合同，到期日2012年9月30日，我从2012年8月21日开始歇产假，产假应该歇到2012年10月30日，期间公司倒闭，想问一下我可以得
我在公司工作1年9个月，今天公司很突然的要我走人，然后下发了一项解聘通知（公司盖章），让我用一天时间交接，通知也把我入职到今天的时间写好了，没有任何提前的说明，请问我想提出劳动仲裁可以索取什么赔偿？目前我只有一份劳动合同（复印件），解聘通知（公司盖章），以及银行卡的工资详细（发工资只用打钱到卡上而已）
由于是劳务派遣工公司订单下滑 与其终止合同 但不赔偿 我们可以从什么法律渠道得以保护
由于所在日资公司订单出现下滑 员工人数出现富余 公司辞退了大量派遣一年到三年都不转正的劳务工 但不赔偿 请问 我们可以从什么法律渠道得以保护 中国的劳动保护法 是保护中国人的吗？
我妈妈06年进入一个私人工厂工作至今年10月份，期间一直没有签订过用工合同，也没有为其办理社保之类的劳动保障，这次在工厂内与另外两名员工夫妇发生冲突，后经派出所调解处理，而后工厂对我妈妈做出了开除处理，请问我妈妈能不能得到赔偿？
公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！
