公司搬迁，但没有搬完。造成我们工作8小时拿最底工资，没法生活

公司搬迁，但没有搬完。造成我们工作8小时拿最底工资，没法生活，现在停工要求提高待遇可以吗?

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提问人：ask20180810vgd
提问时间：2018-08-10

相关咨询

以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时，四天假，工资3000，请问公司这种做法合理吗？

你就是一蠢货已过期 2017-04-06 回复(5)

ask20170212ng6 已过期 2017-06-11 回复(6)

我是公交公司管理员，每天工作14小时以上，全年无休息日，发工资也没有工资条，这合法吗？每个月工资5000左右，可以索要加班费吗，合同写着综合计算工时制，加班费应该怎么计算？

ask20170730861 已过期 2017-07-30 回复(6)

公司将于下月中旬搬迁至外省，对于不去外省工作的员工给予赔偿金补偿，但因即将过年我们是没有年终奖的。请问我们可以追加吗

ask201711229ts 已过期 2017-11-22 回复(7)

梁律师你好！我想请问一下私人企业叫我们工作10个小时，并且没有加班工资！星期六星期天也没有休息，并且也是普通工资！这样合理吗？

ask201801203ai 已过期 2018-01-20 回复(1)

签订的劳动合同没有写工作时间，现在公司更改我们的工作时间，还增加了两个半小时，要不接受，要不走人，我怎样维护自己的权益

ask20180326a0t 已过期 2018-03-26 回复(7)

我所在的公司，法定假日没有给过工资，我们的工资是计时制的，八小时外加班也没有倍数，就是说正常班15块一小时，不管是周末还是节假日也是15块一小时，我曾问过公司高层，他说是合法的，已经超过最低工资。我想咨询一下，真的合法吗？如果不合法，我需要怎样做，能讨回我该得的

ask20180415i3l 已过期 2018-04-15 回复(1)

现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资，与当初招进来谈的工资不符，去公司总部集团讨说法又已故意旷工刁难你让你去不了，既然不要那么多人又不开除，厂长还要招人进来，还是自己的人，天天上班有班加，我应该怎么办？

༺随༒缘༻ 已过期 2018-08-07 回复(4)