原单位离职社保停交5个月，进入新单位最低社保交几个月可以休产

原单位离职社保停交5个月，进入新单位最低社保交几个月可以休产假？？

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提问人：ask201808104f8
提问时间：2018-08-10

ask20170405h4b 已过期 2017-04-05 回复(2)

ask20170405h4b 已过期 2017-04-05 回复(1)

ask201706216l3 已过期 2017-06-21 回复(4)

leijunyi 已过期 2017-09-13 回复(4)

我在单位7年，没签合同，两年后才交社保，如果自动离职，可以获得赔偿吗？

ask20180130iv8 已过期 2018-01-30 回复(2)

我在单位7年，没签合同，两年后才交社保，如果自动离职，可以获得赔偿吗？

ask20180130iv8 已过期 2018-01-30 回复(3)

单位欠交社保自己垫交然后异地社保合并没离职申请书单位可以增减表直接解除劳动合同吗谢谢！

ask201805050r1 已过期 2018-05-09 回复(2)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？

ask20180731nb1 已过期 2018-07-31 回复(6)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？

你除了吃还会饿已过期 2018-07-31 回复(10)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？合同中有违约金，我需要支付吗

你除了吃还会饿已过期 2018-08-01 回复(3)