试用期已做好多实质性工作，活干完说试用期不合格。怎么维权？
我在公司工作一个月，今天被公司辞退，也没有提前通知我，合同上说明试用期内解除合同需提前三天通知，否则扣除一个月的保证金，还有公司要我下午从宿舍搬出去，请问我该怎么样维权，
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！
员工15年6月2号入职，签三年劳动合同，试用期约定三个月，因此岗位在转正时需考试合格后才能转正，此名员工在转正前考试中没及格，领导要求延长试用期，再观察一段时间，请问怎么处理？
临近下班，老板安排我们三个试用期内同事的工作没有干完，到点打卡就下班了
临近下班，老板安排我们三个试用期内同事的工作没有干完，到点打卡就下班了，就说活没干完就下班每人罚款200元，第二天我们三个都辞职了，我就打电话给劳动监察部门反映罚款的事，结果老板把他们的工资发了，我的工资暂时不发，经劳动局的人打电话给我们老板，我们老板都不承认我离职4月份的考勤了也就结不到工资，三月工资
我在用人单位连续工作了17年，一直未安排休年假，现在维权怎么
我在用人单位连续工作了17年，一直未安排休年假，现在维权怎么算年休假工资？谢谢你
事业单位聘用制工作两年过试用期并考核合格，专业技术岗位，做实验
事业单位聘用制工作两年过试用期并考核合格，专业技术岗位，做实验。后考试合格，在本单位同一岗位，纳入事业编制。请问第一年还有试用期吗？另外，已经有做实验的报告权利，做实验年末不发绩效符合规定吗？
