服务员2600底薪全勤100 工假3天请假2天一个月3

服务员2600底薪全勤100 工假3天请假2天一个月31 工资怎么算

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提问人：ask20180809wmi
提问时间：2018-08-09

你好，我在一个足疗店做服务员，每天上班11小时，当时应聘的时候说1500底薪还有全勤200，可是拿工资的时候就变成900多了，迟到3小时扣150还有很多乱扣的。请问我该怎么办？

ask20150605ctk 已过期 2015-06-05 回复(1)

在公司做满一个月零两天，没签劳动合同，工资是1800底薪+200交通+200餐补+200全勤，现在工资不发全勤，怎么办

璎已过期 2016-12-15 回复(1)

我今年在老家附近找了一个饭店当服务员，因为有病，事先交了500元押金，今天因为有病，我向老板请假，。可是老板不让，我说坐着休息一会总可以吧，可他却说让我别干了

水中沙已过期 2017-04-06 回复(6)

你好！请问一个月规定星期天休息，相当于有4个星期天，请假1天扣全勤，超出5天扣规定的4天假也扣，这样合理吗

ask20170410f70 已过期 2017-04-10 回复(4)

在一个企业里面，没有底薪，只是合伙形式，有事，请假不批，没有上班，还给了旷工，罚款，这样的情况需要怎么解决

ask20170512k5p 已过期 2017-05-12 回复(9)

月底薪3000，实习期内请假一个多月，扣了两个多月的工资。合法吗？

ask20170617jsi 已过期 2017-06-17 回复(3)

就是我在一个店当服务员，然后有一个月时间我请假回家然后就没去到了发工资时候问经理，经理说这样没工资，这样真的没工资吗？求回复具体点

痞子已过期 2017-08-11 回复(1)

2500底薪 200全勤 200补助未满一个月底薪2000结算我是7月11号入职到8月10号上午离职工资说到9月15日才给结算我住了宿舍我想问一下我的工资应该怎么算是否是按全职2500底薪计算

ask20170816tfi 已过期 2017-08-16 回复(1)

如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这样符合劳动法规定吗？

ask20180403fri 已过期 2018-04-03 回复(2)

我在一个餐厅上班，是服务员，然后我生病了，病历也给了，也不让我请假，上个月工资也给我扣了，如果我要是在餐厅里病倒了，能不能告他。

ask201804204jw 已过期 2018-04-20 回复(3)