我是中铁七局的一名职工,常年在外施工.现在单位也没有加班工资了,没有星期六、星期天.每个月工资拖欠半个月才能发.是违反劳动法了吗?
我想问一下,在机关上班的不是公务员,只是一般的合同工,没有双休,在法定节假日还要求加班,不但没有平常工资的3倍,连加班工资都没有,是否可以提告 像是公安局这个单位是这样做的,也是属于违法的吧?
一名挖掘机手在施工单位上班。8月22日晚上加班10:30下班施工队没有夜宵和洗澡的 请问工地
一名挖掘机手在8月22日晚上加班到10:30下班,工地没有提供夜宵和洗澡的。工地施工员就将自己的无牌照的摩托车借与3名机手去离工地几公里的市里面去吃夜宵,洗澡。3名机手喝酒了。在回工地的途中骑车自己撞在路边到呀石上。骑车的抢救无效死亡。
我在一个股份制单位上了8年的班,今年2月份提出离职。因为平时的工资都打在银行卡里,没有工资条在手里。但3月份原单位走了10个人,他们通过劳动仲裁赔偿了加班费,请问我们可以以此为依据来赔偿吗。还要我是01年11月份进单位的,到06年7月份才交五险,可以要求补起吗?手上也无劳动合同 拜托给我点专业的答案!
我在一个股份制单位上了8年的班,今年2月份提出离职。因为平时的工资都打在银行卡里,没有工资条在手里。但3月份原单位走了10个人,他们通过劳动仲裁赔偿了加班费,请问我们可以以此为依据来赔偿吗。还要我是01年11月份进单位的,到06年7月份才交五险,可以要求补起吗?手上也无劳动合同
你好 我们单位老是加班 一加班就到凌晨 而且还不给加班费 不但加班费没给 到现在工资一直也没发 还有们天天上班没有假期 有的时候个别国家法定节日会放一天 请问我们单位这样做触犯法律了吗
出国在日本劳务,没有厚生年金和法定的假期,加班工资较日本法律低出很多,怎样可以拿到补偿?
我们是从大连中介公司来到日本的,来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受,加班费只要没小时400日元,会社没有给我们缴纳厚生年金,主要我们来日本前,公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资?
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗?
我是职工,我单位没有年假,我们请假就单位工资扣钱?这个对吗?我们怎么解决这个问题?
我是职工,我单位没有年假,我们请假就单位工资扣钱?这个对吗?我们怎么解决这个问题?
一六旬老人去饭店打工,饭店没签劳动合同,只有口头协议,每月1500元工资,是长工,工作期间因与老板工作事情未协调好,发生摩擦,老板让老人滚,侮辱老人,老人一气之下就离开了,老板现在以老人未提前打辞职为由拒付老人工资,并不承认老人是长期工,按短工给支付他以前给老人开的工资为由,拒付他现在拖欠老人的工资,他
没有书面通知,一份工资工资也没发到手,试用期结束后单位就要解除我怎么办!
公司以不适应相关工作为在试用期结束后口头辞退,不发工资不缴四险一金,解除劳动合同是否为违法解除 我应该寻求什么样的途径保护自身合法权益,求助!!