单位无故辞退员工，赔偿方式

我在现单位工作2年6个月，现单位要无故辞退我，我该得到哪些补偿？

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提问人：何玲丽
提问时间：2018-08-09

在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一个人名义购买，自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发，因此要我下个月15号才领结算工资？请求法律信息帮助！万分

HSA5046 已过期 2011-01-26 回复(1)

单位在合同期内无故辞退员工需要怎么样赔偿

你好，我合同期未满，单位口头提出要辞退我，没有任何理由。算不算是违法解除劳动合同，是要支付2倍赔偿的吗

顾110 已过期 2014-04-04 回复(7)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

兼职员工无故被辞退，用人单位能给予赔偿吗？

ask20160506n8x 已过期 2016-05-06 回复(1)

我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文

我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文。

ask20170621l8w 已过期 2017-06-21 回复(8)

用人单位无故辞退员工的赔偿问题

我在一家学校打扫卫生，第一年签了一年的合同，第二年签了一年的合同，第三年签了三年的合同，后面的四五年，由于学校嫌麻烦，并未与我签订合同，但我一直在学校里继续工作，现在学校的用人单位无故将我开除，请问我有哪些权利，而且开始的三年我自己交了三年的养老保险，属于学校交的那一部分我也交了，学校现在无故将我开

18403437692 已过期 2017-09-06 回复(4)

单位无故辞退我，工作三年没签合同，根据劳动法我能得到什么赔偿

ask20180126tgu 已过期 2018-02-04 回复(4)

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦！

ask20180522sb4 已过期 2018-05-22 回复(2)

麻烦问一下，合同5月31日到期，单位打算辞退员工，怎么个赔偿

麻烦问一下，合同5月31日到期，单位打算辞退员工，怎么个赔偿？已工作3年了

ask20180529kir 已过期 2018-05-29 回复(3)

请问，用人单位无故辞退还在合同期内的员工，员工都应该获得什么样的相应补偿

请问，用人单位无故辞退还在合同期内的员工，员工都应该获得什么样的相应补偿，员工合法的权益

ask20180705qr7 已过期 2018-07-05 回复(3)