我是一名大学生出来实习，大学规定的实习期是三个月，我们在东莞的私立学校当老师，由于实习期的问题，就没有签合同，现在个人又有点事，必须回去，提前一个月给私立学校校长打了辞职报告，结果校长不批准，还说我走就是自动离职，没有工资，我该怎么办？
我是一女士，62年2月出生，在济原市一所高中干临时工十二年了（分管男生寝室管理员、餐厅管理员、门卫等工作到今）。学样一直没有与我鉴定劳动合同，工资也没有按照当地最低工资标准发放，工资较低。现在我今年春天刚够五十岁了退休年龄，我到当地劳动仲裁处咨询，他们说我过了退休年龄，养老金医疗保险等已经交不上了，我
最后解除劳动合同等相关资料写的辞职日期是6号，那这个月的工资，公司说没有我的，我该不该要这份工资
最后解除劳动合同等相关资料写的辞职日期是6号，那这个月的工资，公司说没有我的工资，我该不该要这份工资，我该怎么和公司谈，说公司违反那条法律
我自离了，可是别人的工资都到账了我的没到 我打电话问人家说要从我上个月工资里面扣钱呢 该不该 我
我们工资是从26号到25 然后压十五天这样算的 我是上个月上个满月，这个月请假没给我批把算我旷工 但我的确有事 虽然旷了几天工但也没连续旷过三天的 这其中还有星期天 结果到十号（今天)发工资给我冻结了 要扣我上一个月的呢 这该不该 我该怎么做 我今天去，我问呢 公司说我老大给我昨天算自离了 我本来中间请了一天假 老
我在7月27日提出辞职，到了9月我正式不上班了，我在幼儿园做一名幼师，到了这个月的十号是我该去领工资的时间··但是那边的园长说我的离职是不对的，他们撒谎说我的提出辞职不是正常程序，因为我没有写正式的辞职报告所以幼儿园拒发工资给我。那我的那1000多的工资我是否应得？谢谢
食堂员工因违反用人单位规章制度被解雇，要求学校补发在职期间寒暑假工资，学校是否应该支持？有何法律依据？
我已离职，5个多也U没有吧剩余5个月的工资给我，现在又叫我签保密协议才给我工资，3年不能涉及该行业，我不做这个其他的我又不会，3年我吃什么去，保密协议究竟规定保密什么，若是我签了是不是对方应该给我一些补偿。该公司老板没有人性，我才不干的，而且家里还需要我照顾，所以我才辞职的。请律师先生给个法律意见，帮我
10月16号我们朋友建立了消毒制度，就是抹布分类使用，清洁后泡生物消毒液里，四个小时换消毒水，抹布最少一小时一换。下午一位加拿大的女培训员用鸡胸肉当鸡柳卖遭到我朋友的抗拒，于是下午开会的时候被人不点名攻击。朋友心灰意冷，认为当初的“说人话办人事”原来竟是这样，随给店长说第二天不干了。店长同意了，也安排了
