北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等，在仲裁成功后，是否可以要求公司承担。

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保，试用期合同也没有给她，工资单工资发放当天被公司收回，工资形式是现金模式！上到2个半月时候公司说解雇她，没有提前通知，当天就让他走人，这种情况我怎么维权！谢谢

我在某单位工作近四年，未给我缴纳过医保，社保也是签合同一年多之后才购买的，期间追问公司也是一拖再拖，

我在某单位工作近四年，未给我缴纳过医保，社保也是签合同一年多之后才购买的，期间追问公司也是一拖再拖，想到要在该公司上班，未曾翻脸，现公司借故想辞退我，我想问问可以要求其赔偿我未交纳的社保和医保吗？？如协商不成，该到那个部门投诉，该准备些什么证据！？？因公司从不拿工资给员工，我手上有的证据只有工作牌和

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同

请问我曾经在北京一家公司工作一个月，期间该公司为我缴纳了一个月的社保

请问我曾经在北京一家公司工作一个月，期间该公司为我缴纳了一个月的社保，目前想将社保转移到外地续保，可是因为这家公司法人代表换了几个了.而且我也离职多年了，公司说法是在我离职时已经办理减员了查不到我的信息，不给我办理，可是我在社保系统中查询是要求我找到原公司办理外省减员，请问我怎样才能将社保转出呢？（

我在一个国企单位工作10派遣合同，期间换了两个劳务公司一个8年

我在一个国企单位工作10派遣合同，期间换了两个劳务公司一个8年，这次两年到期了，让我去签合同能主张签无期限合同吗？要是公司不给我签能得到赔偿吗？

试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？

你好！律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的

您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的员工会不会得到相应的补偿呢？

请问被中介介绍给派遣公司进一个厂里工作，合同只有一个月派遣公司扣两个月社保

请问被中介介绍给派遣公司进一个厂里工作，合同只有一个月派遣公司扣两个月社保，申请退社保他们只给一部分这合法吗？该怎么处理