产假期间工资和生育津贴能不能兼得,还是就高发放,是否有这方面
产假期间工资和生育津贴能不能兼得,还是就高发放,是否有这方面的法律规定?
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴,即所
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴,即所谓的不能占两头有这说法吗?
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
因生育休产假期间,单位工资照发,生育津贴归单位还是个人。政策
因生育休产假期间,单位工资照发,生育津贴归单位还是个人。政策依据?
我是2016年1月到4月休的产假,期间公司也发放了产假工资,上班后办理了生育报销,其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我!近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的!现在公司以当初不了解国家规定为由,要求我退回已经报给我的生育津贴(公司一直没有明文规定关于生育报销的制度)我
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人
前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人,现在老板要求员工退回产假期间的工资,给出的理由是财务不知道产假期间公司可以不发工资的,请问公司这样做合法吗
社医保缴纳不满12个月,无法享受生育津贴,请问请产假期间企业是否要发产假期间的工资?
1、本人于2016年10月份入职公司,因意外怀孕,当时已告知公司此事,当时本人有意自动提辞职。 2、因公司试用期间比较满意我的工作表现,同意本人继续为公司服务(因当时怀孕有些工作不适合从事,公司特意调整了工作内容并给降薪了),且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行,产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、
产假期间单位发放基本工资,生育津贴发下来要扣掉之前发的工资,
产假期间单位发放基本工资,生育津贴发下来要扣掉之前发的工资,可以吗
单位有给在职女员工购买生育险,产假期间正常发放工资了,津贴报销下来之后是否还需要支付给职工?或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的,单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保?