如果公司为了不赔偿员工哺乳期辞退金额估计拖时间如何处理

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提问人：ask20180808sxh
提问时间：2018-08-08

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合同并得到赔偿

ask201507300qj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

leo880126 已过期 2016-06-17 回复(1)

你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题。在职以十年以上

ask20160719s2m 已过期 2016-07-19 回复(3)

公司签3年合同到2017年6.30到期.现在还在哺乳期，宝宝2017.3.2才满1岁.产假期间公司只给了1个月的产假工资现在公司逐渐解散提前解除劳动合同，哺乳期间我应该得到怎样的赔偿

179994252 已过期 2016-11-18 回复(6)

我想咨询下。如果公司辞退我们员工.我们可以拿到什么赔偿。合同期为1年。工作7个月。一直节假日上班都没有三工。

ask201702120fc 已过期 2017-02-12 回复(3)

我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个月还是两个月

ask20170321ous 已关闭 2017-03-21 回复(0)

如果因为股东闹矛盾又停业一段时间，在辞退员工，员工能要求赔偿吗

ask20170510xg9 已过期 2017-05-10 回复(3)